Asamblea cundinamarquesa analizó tres de las cinco líneas estratégicas del plan de desarrollo departamental

•Se trata de las líneas Más Competitividad, Más Integración y Más Bienestar

 (Cundinamarca, 18 de mayo de 2020). Gracias al trabajo continuo y serio de los diputados de la Asamblea de Cundinamarca, finalizó el estudio de la línea estratégica “Más Bienestar”, la tercera de las cinco del plan de desarrollo departamental “¡Cundinamarca Región que Progresa!”.

El estudio de esta línea culminó  con el análisis de las metas propuestas por la Alta Consejería para la Felicidad y el Bienestar; el Instituto Departamental para la Recreación y el Deporte, Indeportes; el Instituto de Cultura y Turismo, Idecut; la Beneficencia de Cundinamarca, la Corporación Social de Cundinamarca y la Unidad Administrativa de Pensiones, cuyos gerentes presentaron los principales objetivos:

Indeportes:

•Realizar juegos deportivos departamentales

•Dotar escuelas de formación deportiva

•Cofinanciar la construcción o adecuación de escenarios deportivos del departamento

•Realizar vacaciones recreodeportivas

•Dotar parques saludables en el departamento

•Construir parques infantiles para niños, niñas y adolescentes, entre otras

Idecut:

•Intervenir bienes culturales

•Implementar un modelo de gestión público de cultura

•Acompañar los servicios básicos bibliotecarios en el 100% de las bibliotecas municipales

•Apoyar procesos musicales en desarrollo del Plan departamental de música.

 Alta Consejería para la Felicidad y el Bienestar:             

•La implementación del Observatorio de Bienestar y Felicidad de Cundinamarca

•La implementación de la Política Púbica de Felicidad y Bienestar en la primera fase

•La implementación de la Escuela Móvil de Atención en Bienestar y Felicidad del departamento

Beneficencia de Cundinamarca:

•Atender personas mayores de 18 años consumidoras de sustancias psicoactivas

•Atender 790 adultos mayores del departamento de Cundinamarca cada año en los Centros de Protección a su cargo

•Brindar protección social integral a 1.500 personas mayores de 18 años en condición de discapacidad

Corporación Social:

•Atender 4.000 afiliados y beneficiarios con actividades de bienestar que ofrece la Corporación Social

Unidad Administrativa de Pensiones:

•Aumentar el número de personas vinculadas al Sistema de Seguridad Social y  a los Beneficios Económicos Periódicos, BEP.

Esta semana la Duma Departamental inicia el análisis de las metas contempladas en la línea estratégica “Más Gobernanza”.